+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Скачать пустой бланк о заявлении на работу

Заявление не является обязательным документом при приеме на работу. Тем не менее это важный документ внутреннего кадрового документооборота. В статье вы найдете бланк и образец документа и сможете их скачать. При поступлении сотрудника на работу компания вправе потребовать от него документы, перечисленные в статье 65 ТК РФ. В число основных документов входит паспорт, трудовая книжка, страховое свидетельство, военный билет, диплом.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как написать текст заявления для приёма на работу? Ответ Алекса на вопрос из комментариев.

Образец заполнения заявления о приеме на работу

Акция месяца 8 88 Пример и бланк заявления о приеме на работу помогут сотруднику сократить время и значительно упростить написание этого документа. Хотя заявление о приеме на работу не относится к числу обязательных документов, умение грамотно его составить может всегда пригодиться. На любое предприятие независимо от его организационно-правовой формы работников принимают на работу в строгом соответствии с порядком, который установлен статьей 68 Трудового кодекса РФ.

В этой статье четко сказано, что факт трудоустройства гражданина на данном предприятии может быть подтвержден только приказом о приме на работу.

Основанием для его издания является трудовой договор. Заявление о приеме на работу , бланк такого заявления в этой статье не упоминаются.

Заявление сотрудника о приеме на работу бланк Скачать в. Заявление сотрудника о приеме на работу образец Скачать в. Скачать архив документов. Ничего не говорится о заявлении и в статье 65 Трудового кодекса РФ. Она устанавливает перечень тех документов, которые гражданин должен предоставить работодателю, оформляясь к нему на работу.

Так сложилось исторически, что заполнение заявления о приеме на работу, бланка — обязательное условие при трудоустройстве на государственную гражданскую или муниципальную службу. Это ясно следует из положений части 2 статьи 26 Федерального закона от В этих правовых актах на государственном уровне подтверждается, что заявление о приеме на работу относится к числу обязательных документов, которые в данном случае нужно оформить.

В то же время, заявление о приеме на работу или бланк его, заполненный надлежащим образом, является отдельным документом, со своими реквизитами, обязательными к заполнению. Обратите внимание! Заявление можно рассматривать как официальное обращение гражданина, трудоустраивающегося на данное предприятие, к его руководителю. Это именное обращение содержит просьбу о приеме на работу с указанием должности, специальности, профессии.

Это юридический документ, заверенный собственноручной подписью гражданина, который подтверждает его волеизъявление. Соответственно, работодатель обязан не только зарегистрировать этот документ как входящий в соответствии с установленной на предприятии номенклатурой дел, но и ответить на него. Таким ответом является виза руководителя о подготовке трудового договора с заявителем. Поэтому можно говорить о том, что заявление о приеме на работу, даже когда речь не идет о государственной или муниципальной службе, желательно все-таки заполнить.

Юридический документ — подтверждение складывающихся трудовых отношений, лишним никогда не будет. Это своего рода гарантия, причем не только для работодателя, но, даже в большей степени, для работника.

Но, в то же время, если оно написано правильно, то есть, имеет все обязательные реквизиты, его можно рассматривать как документ, имеющий юридическую силу. Состав реквизитов и их содержание определяется для разных типов документов в соответствии с действующим до 1 июля года ГОСТ Р 6. Унифицированная система организационно-распорядительной документации.

Но состав тех реквизитов, которые должны быть указаны в заявлении о приеме на работу, бланк , остается прежним таблица ниже. Пример написания заявления о приеме на работу представлен ниже.

Скачать чистый бланк Скачать в. Скачать заполненный образец Скачать в. Поскольку унифицированной или утвержденной на государственном или отраслевом уровне формы такого заявления нет, оно может выглядеть и другим образом. Но, если посмотреть на пример написания заявления о приеме на работу и список обязательных реквизитов, становится понятно, что некоторые из них можно заполнить типографским способом.

Это те реквизиты, которые имеют одинаковое содержание, независимо от того, кто пишет текст заявления о приеме на работу на данное предприятие. Сведения в эти пустые места вносятся уже при заполнении. Такое заявление о приеме на работу , бланк значительно упрощает и сокращает процедуру заполнения этого документа.

Поэтому на многих предприятиях, особенно крупных, которые часто осуществляют массовый прием на работу, разработаны и утверждены собственные бланки этих заявлений. Форма бланков, как правило, утверждается локальным нормативным актом и делопроизводителям остается только периодически заказывать их в типографиях. Некоторые бланки заявлений о приеме на работу , разработанные кадровыми службами, могут иметь поля, в которых указываются:.

Бланк, который представляет собой пример заявления о приеме на работу, есть не на всех предприятиях. Поэтому в некоторых случаях работнику придется составить документ самостоятельно.

Но, следует помнить, что даже если заявление пишется от руки, все необходимые реквизиты, кроме регистрационного номера и визы руководителя должны присутствовать на документе в обязательном порядке. В соответствии с государственными стандартами, требования установлены не только к наличию и содержанию реквизитов, но и их расположению на листе.

Так адресная часть размещается в правом верхнем углу. Сведения об адресате пишутся в дательном падеже — кому адресовано заявление. Важно: работнику следует заранее поинтересоваться в отделе кадров, как правильно написать название компании, должность ее руководителя, его фамилию, имя и отчество. При этом следует уточнить, какие именно сведения требуется указать, иногда бывает достаточно только фамилии, имени и отчества, на некоторых предприятиях требуют, чтобы были указаны данные паспорта, адрес проживания, гражданство и прочее.

Наименование документа пишется ниже сведений о заявителе, отступить следует строки. Точку после него ставить не надо. Важно правильно написать текстовую часть. Текст заявления, как правило, короткий. Поэтому будет не очень хорошим показателем, если в этих одном-двух предложениях будут присутствовать грамматические ошибки.

О том, как называется подразделение и должность, о приеме на которую пишется заявление, тоже лучше узнать заранее. Но в некоторых случаях, например, если работник устраивается по совместительству, в порядке перевода или временно, это также потребуется указать в текстовой части.

В заявлении о приеме на работу или в бланке , как правило, дата, с которой работник готов приступить к работе, не указывается. Эта дата определяется руководителем компании, на чье имя пишется заявление. Именно он в своей резолюции и должен написать, на какую должность и с какого числа принимается на работу автор заявления.

Под тестовой частью необходимо поставить собственноручную подпись, дать ее расшифровку и указать ту дату, когда заявление о приеме на работу или бланк было написано. Обратите внимание: Заявление должно быть написано в двух экземплярах и оба их необходимо зарегистрировать у секретаря. Второй экземпляр остается на руках у заявителя. Регистрационный номер, стоящий на заявлении, — доказательство того, что документ предприятием получен в конкретный день.

Если прием на работу осуществляется в порядке перевода, в текстовой части заявления следует написать:. Если гражданин хочет устроиться на работу внешним совместителем, в своем заявлении он может написать, например, так:.

Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Все изменения в кадрах в этом году: как учесть в работе. О сайте Контакты Ввести код доступа. А еще Статьи Кадровое делопроизводство. Пример и бланк заявления о приеме на работу. Темы: Кадровое делопроизводство Заявления Прием на работу Трудовой договор.

Из статьи вы узнаете: нужно ли заполнять бланк заявления о приеме на работу в году; зачем нужно разработать на предприятии заявление о приеме на работу бланк ; как самому заполнить заявление о приеме на работу бланк ; как заполнить текстовую часть бланка на основе примера написания заявления о приеме на работу; скачать бланк заявления о приеме на работу. Читайте по теме в электронном журнале. Пример Сведения о заявителе указываются так: если это мужчина — от Иванова Ивана Ивановича, проживающего Популярные материалы: План проверок ГИТ на год Что делать, если вы нарушили закон о персданных данных Роскомнадзор: проверки в году Изменения в трудовом законодательстве таблица Что делать, если вы нарушили трудовой договор Защита персональных данных: пошаговая инструкция ГПХ с иностранцем: скачать Как подготовить приказ об увольнении.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Как вы относитесь к перекурам на работе? Они помогают отвлечься от рутины. Я — против. Это вредно для здоровья и отнимает много времени. Мне все равно, я не курю. Категорически против. Почему одни работают, а другие отдыхают на перекурах. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. ПФР в очередной раз изменил правила сдачи электронных отчетов.

С нового года начнется эксперимент по ведению электронного кадрового документооборота.

Заявление о приёме на работу

Заявление о приеме на работу - документ, адресованный организации или должностному лицу, с просьбой о приеме на работу. С помощью заявления удобно работать с вопросом, поднятым по инициативе одного человека, но требующим коллегиального решения. Работник пишет заявление, как правило, от руки, в произвольной форме или на бланке, разработанном на данном предприятии. При приеме на работу сотрудник, наделенный правом найма работников, помимо письменного заявления работника о приме на работу обязан потребовать предъявления следующих документов:. В отдельных случаях, с учетом специфики работы, ТК РФ, иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.

Здесь мы подробнее рассмотрим бланк приказа о приеме на работу, как важную Вместе с заявлением, кандидат на должность должен представить в.

Составляем заявление о приеме на работу

Документы, которые обязательно требуются при оформлении, перечислены в статье 65 ТК РФ. Но в этот исчерпывающий список заявление о приеме на работу не входит. К обязательным бумагам относятся:. Для отдельных должностей, на которые не допускаются лица с судимостью или административными наказаниями за потребление наркотиков, потребуются справки об отсутствии судимости или административного наказания. Почему тогда при трудоустройстве практически всегда подается заявление? Просто потому, что это удобно при ведении кадрового документооборота. На этой бумаге делаются пометки сотрудником отдела кадров, например, о том, что документы от соискателя приняты, там же ставится резолюция руководителя организации: принять на должность или отказать. Это промежуточное соглашение между руководителем и будущим работником, в котором прописаны некоторые нюансы оформляемых трудовых отношений — такие, например, как:.

Оформляем заявление на увольнение

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Подписаться на рассылку Рассылка. Уведомление о пополнение базы документов новыми образцами. Юридическая Энциклопедия.

Увольнение по собственному желанию оформляется заявлением. Но типовой формы этого документа нет.

Заявление о приеме на работу

Акция месяца 8 88 Пример и бланк заявления о приеме на работу помогут сотруднику сократить время и значительно упростить написание этого документа. Хотя заявление о приеме на работу не относится к числу обязательных документов, умение грамотно его составить может всегда пригодиться. На любое предприятие независимо от его организационно-правовой формы работников принимают на работу в строгом соответствии с порядком, который установлен статьей 68 Трудового кодекса РФ. В этой статье четко сказано, что факт трудоустройства гражданина на данном предприятии может быть подтвержден только приказом о приме на работу. Основанием для его издания является трудовой договор.

Образец заявления о приеме на работу

Скачать бесплатно бланк заявления на увольнение в Word. Скачать образец заявления на увольнение по собственному желанию год в Word. Хотя в организации может быть создан специальный бланк на увольнение по собственному желанию для экономии времени, на практике это случается редко. Потому что никто и никогда не знает, по каким основаниям человек будет увольняться из организации, в которой работает сейчас. Но уведомление о расторжении контракта по собственному желанию обязательно оформляют в письменном виде, включив в него следующую информацию:. Мы подготовили образец бланка заявления на увольнение по собственному желанию , который можно использовать при написании обращения руководителю.

документооборота. В статье вы найдете его бланк и образец. Word Скачать бланк заявления о приеме на работу · Ключевые.

Приказ о приеме на работу бланк

Несмотря на то, что заявление о приеме не является обязательным документом при оформлении сотрудника, некоторые работодатели предпочитают получать подобный документ от кандидатов. Юридической силы он не имеет, но психологически делает процедуру трудоустройства в некоторых организациях более комфортной. А в некоторых компаниях является частью процесса по оформлению сотрудников на работу: кадровый работник получает документ с визой руководителя и указанием конкретной должности и условий труда.

Заявление на увольнение по собственному желанию: образец 2019 года

Закон не предусматривает при устройстве на работу заявления по единому строго установленному образцу. Более того, законодательство вообще не предъявляет к работникам требования в обязательном порядке писать заявление о приеме на работу — сегодня этот документ вполне может заменить заключение трудового договора. Однако сложившаяся действительность диктует свои правила. В первую очередь факт написания такого заявления фиксирует добровольное волеизъявление человека, что в свою очередь помогает в дальнейшем уберечь работодателя и подчиненного от взаимных претензий и выяснения отношений в суде. Открыть и скачать онлайн.

.

Пример и бланк заявления о приеме на работу

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Заполняем Заявление на Гражданство РФ
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. aresbabli

    Уважаемый коллега, стоит упомянуть, что всевозможных досмотров и обысков существует множество. Как форма таможенного контроля это таможенный досмотр. В ИВС и СИЗО личный обыск. Существуют виды досмотров, которым мы все в повседневной жизни подвергаемся систематически без, всяких подозрений на совершение правонарушений, например, предполетный досмотр в аэропорту, досмотры при входе на вокзалы, в фанзоны и т.д. и т.п. Все они регулируются как законами, так и подзаконными актами.

  2. Сила

    Чёт все кричат конец евробляхам. Не конец?а начало. Нахрен законы, нахрен растаможку. Создавайте чаты по городах где на помощ слетается толпа. Кому охота будет останавливать авто с подальшими качелями. Нужен толковый юрист который найдёт лазейку и в этих законах.Нет такой причины остановки как єврономера это всё фуфел.

  3. anlanlocap

    Так как же есть на самом деле ?

  4. checkmaroli

    По поводу 90 дней. все посто. осталось мало времени, нужно на последок хапнуть, побольше и по быстрей.

  5. Жанна

    Павелко А.В. Комітет з питань бюджету