+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Документы при приеме на работу тк рф 2018 водителей транспорта

Им устанавливается сменный график труда. Согласно новой редакции п. Среди прочих положений документа стоит выделить требования:. Законодательно требование оборудовать транспортные средства тахографами действует уже несколько лет. Работники, принимаемые на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, должны пройти профессиональный отбор и профессиональное обучение в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области транспорта.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Объявление о приёме на работу водителей-дальнобойщиков

Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю паспорт или иной документ, удостоверяющий личность , трудовую книжку и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования. При этом, почасовые нормы проведения стажировки данным приказом строго законодатель строго не регламентирует.

Сколько времени проводится стажировка, на каких условиях — решать работодателю, исходя из конкретных условий труда в организации.

Также положениями указанной статьи предусматривается предоставление справок об имеющихся судимостях, а также об ответственности за потребление наркотических или психотропных веществ.

Лица военнообязанные, а также подлежащие призыву на военную службу, предъявляют документы воинского учета. При приеме на работу работодатель имеет право требовать только те документы, которые указаны в ТК РФ или в иных законодательных актах. Запрещается требовать предъявления документов, не предусмотренных трудовым законодательством. Поэтому если в организации работают водители-иностранцы, им следует уже сейчас озаботиться получением национальных водительских удостоверений РФ.

Новичкам срок может быть продлен до месяца. Особое внимание уделено водителям автобусов, поскольку им доверены на маршруте человеческие жизни. Стажировка разбита на предмаршрутную и маршрутную части. Самое большое количество часов стажируются новички в вождении — более двухсот.

Если при проведении периодического медицинского осмотра обследования возникают подозрения на наличие у работника профессионального заболевания, медицинская организация направляет его в центр профпатологии на экспертизу связи заболевания с профессией. По соглашению сторон в трудовой договор могут также включаться права и обязанности работника и работодателя, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанности работника и работодателя, вытекающие из условий коллективного договора, соглашений.

Работник во время прохождения испытания остался недоволен своей работой. Закон дает ему возможность в этот период произвести упрощенное расторжение трудового соглашения. Главное, чтобы работодатель был предупрежден за 3 дня до желаемой даты. Водители должны являться на предрейсовый осмотр с путевым листом, в котором после проведения осмотра и допуска к работе медицинский сотрудник ставит штамп. В штампе указываются дата и точное время прохождения медицинского осмотра, фамилия, инициалы и подпись медицинского сотрудника, проводившего обследование.

По итогам предварительного и периодического медицинского осмотров в карту медицинских осмотров вносятся заключение медицинской комиссии и результаты медицинского осмотра обследования , а также выписка из амбулаторной карты работника.

Обновление: 10 марта г. Список документов, требуемых при приеме на работу, определен на законодательном уровне. Основанием возникновения трудовых отношений между работником и работодателем, то есть взаимных прав и обязанностей, является трудовой договор. Согласно ст. При этом один экземпляр передается работнику, а второй остается у работодателя.

При устройстве на любую официальную работу необходимы определенные документы. Одним из таких документов является справка из психоневрологического диспансера. В обязанности комиссии входит определение видов и объемов необходимых исследований с учетом специфики действующих производственных факторов и медицинских противопоказаний к осуществлению или продолжению работы на основании действующих нормативных правовых актов п. По медицинскому заключению или по заключению территориальных органов Роспотребнадзора периодические медицинские осмотры обследования работников могут проводиться досрочно п.

Рассматривая законодательные нормы, можно выделить основную статью Трудового Кодекса — статью В ней подробно расписаны списки документов, которые работодатель может требовать при приеме на работу потенциального сотрудника. В соответствии с ч. Прием на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств Путеводитель по кадровым вопросам. Водительское удостоверение одной категории не дает работнику права управлять транспортными средствами остальных категорий. Например, наличие водительского удостоверения категории В позволяет управлять легковыми автомобилями, но принимать такого соискателя на должность водителя пассажирского автобуса нельзя для этого необходимо открыть категорию D, D1 или DE — в зависимости от типа автобуса.

Это ошибка. Стажировка регламентируется документами Министерства транспорта, в которых озвучены ее условия и сроки проведения. Такая справка предоставляется в случае, если кандидат меняет место работы. Для него выгодно ее представить, так как в случае расчета по больничному листу будет учитываться заработок на предыдущем месте работы. Следовательно, сумма выплат по больничному может быть повышена в случае, если стаж работника на новом месте минимален.

Выгоду от внедрения электронного паспорта получат все. Государство снизит бюрократический барьер, улучшит качество предоставляемых государственных услуг, расширит спектр возможностей.

Для граждан РФ значительно снизится время предоставление информации по той или иной услуге, повысится их качество. Если у впервые поступающего на работу гражданина нет трудовой книжки или СНИЛС, то их заведение станет обязанностью работодателя. Трудовая должна быть оформлена в течение недели с момента приема на работу, запрос на выдачу страхового свидетельства работнику должен быть передан в ПФ в течение двух недель. Отказать в трудоустройстве по причине отсутствия этих документов компания не имеет права.

Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. Навыки вождения отрабатываются в различных практических ситуациях, с которыми может столкнуться водитель. Учитываются такие факторы, как: Время суток. Погодные условия. Сложность напряженность потока на трассе в разное время дня, дни недели. В соответствии со ст.

При этом работодатель не вправе требовать от работника представления документов, не предусмотренных законодательством. Следовательно, работодатель не может требовать эти документы от работника, с которым подписывается трудовой договор, и не вправе отказать работнику в составлении трудового договора из-за отсутствия данных документов. Такой отказ, в случае его вынесения, работник в соответствии со статьей 64 ТК РФ полномочен обжаловать в суде. Иностранцы, попавшие на территорию России в визовом режиме, должны представить при трудоустройстве миграционную карту и разрешение на временное проживание.

В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов. В представленных законодательных актах прописываются документы, требующиеся для оформления, а также все особенности устройства на работу.

В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица с указанием причины отсутствия трудовой книжки оформить новую трудовую книжку.

Еще одна группа ограничений охватывает ситуации, связанные с предъявлением со стороны работодателя требований о предоставлении работником документов, необходимых для заключения трудового договора и документального оформления приема на работу. Новый порядок приема водителей на работу разработал Минтранс РФ. Порядок прохождения профессионального отбора и профессионального обучения работниками, принимаемыми на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта, утвержден приказом N 59 от Следует убедиться, что срок действия водительского удостоверения не истек.

Допускается прием на работу соискателя с удостоверением старого образца при условии, что оно все еще действительно. Часть 1 ст.

В данном случае остается неважным, как именно претендент нашел работу — по распределению, по знакомству или через биржу труда. Руководители организаций принимают уже сформировавшийся пакет документов, действуя на основании законодательства.

Информация на сайте предоставлена исключительно в ознакомительных целях. Перед принятием какого-либо решения проконсультируйтесь с юристом. Ваш e-mail не будет опубликован. Перейти к содержанию. В необходимых случаях и с учетом специфики выполняемой работы работодатель вправе потребовать от поступающего дополнительные документы, если это предусмотрено федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ.

Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован.

Документы при приеме на работу тк рф 2018 водителей транспорта

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю паспорт или иной документ, удостоверяющий личность , трудовую книжку и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования. При этом, почасовые нормы проведения стажировки данным приказом строго законодатель строго не регламентирует. Сколько времени проводится стажировка, на каких условиях — решать работодателю, исходя из конкретных условий труда в организации. Также положениями указанной статьи предусматривается предоставление справок об имеющихся судимостях, а также об ответственности за потребление наркотических или психотропных веществ.

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет Документы при приеме на работу тк рф водителей транспорта.

Принимаем на работу водителей

Подтвердить соответствие можно документами об образовании или о квалификации: дипломами, удостоверениями и т. Подтвердить соответствие можно трудовой книжкой или иными документами. Если соискатель на должность водителя погрузчика отвечает указанным условиям, то проведите с ним собеседование. Если по итогам собеседования кандидат подтвердит свое соответствие квалификационным требованиям, то Вы вправе принять его на работу. В остальном документальное оформление сотрудника-водителя погрузчика на работу проводите в общем порядке. При приеме на работу водитель, как правило, пишет заявление и прикладывает необходимые документы, предусмотренные ст. Работодатель знакомит сотрудника под подпись с локальными нормативными актами, которые непосредственно связаны с его работой. Затем стороны заключают трудовой договор, и руководитель издает приказ о приеме. Далее, ответственный сотрудник заводит личною карточку работника и делает запись о трудоустройстве в его трудовую книжку.

Оформляем на работу водителя

Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:. В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов. Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. При заключении трудового договора впервые работодателем оформляется трудовая книжка.

My Solutions. По размеру бизнеса.

Порядок приема водителя погрузчика

Евгений Сажин Кроме того, принимая на работу водителя пассажирского транспорта автобуса, троллейбуса или трамвая необходимо помнить, что в этом случае возрастной порог повышается до 21 года. Требования установят необходимые уровень знаний, умений, профессионального образования, стаж опыт работы по специальности работников. Необходимый уровень знаний и умений работников будет достигаться посредством прохождения обучения в образовательных организациях по соответствующим программам. Инфо Работа с льготными, особыми категориями граждан при перевозке пассажиров, инвалидов. Теоретический разбор маршрута проводит компетентный сотрудник, как правило, водитель-наставник, на которого возложена обязанность проведения стажировки.

Работники, принимаемые на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, должны пройти профессиональный отбор и профессиональное обучение в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области транспорта. Сертификат специалиста выдается на основании послевузовского профессионального образования аспирантура, ординатура или дополнительного образования повышение квалификации, специализация или проверочного испытания, проводимого комиссиями профессиональных медицинских и фармацевтических ассоциаций, по теории и практике избранной специальности, вопросам законодательства в области охраны здоровья граждан. Сбор нужных документов является актуальным вопросом при устройстве на предлагаемую вакансию. Соискатель должен предоставить документальные подтверждения не только своей личности, но и наличия необходимых навыков, если таковые предусмотрены вакансией. Это позволит работодателю заранее составить свое мнение о заявителе. Дополнительное предоставление справок и свидетельств может понадобится в связи со спецификой рабочей деятельности. Законодательство позволяет увеличивать трудовую смену водителей до 10 часов в день.

Документы при приеме на работу тк рф водителей транспорта.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Евгений Сажин Кроме того, принимая на работу водителя пассажирского транспорта автобуса, троллейбуса или трамвая необходимо помнить, что в этом случае возрастной порог повышается до 21 года. Требования установят необходимые уровень знаний, умений, профессионального образования, стаж опыт работы по специальности работников. Необходимый уровень знаний и умений работников будет достигаться посредством прохождения обучения в образовательных организациях по соответствующим программам.

Какие документы удостоверяют личность? Может ли лицо без регистрации места жительства трудоустраиваться? Каким документом подтверждается факт внутреннего перемещения лица? Могут ли трудоустраиваться перемещенные лица, не имеющие трудовой книжки? В настоящее время в Украине действуют три основных нормативных акта, в которых содержатся нормы, предусматривающие требования, касающиеся документов, которые должно предоставлять лицо при трудоустройстве.

Кандидат на вакансию водителя найден; он имеет соответствующую категорию, опыт безаварийного вождения автомобиля, навыки мелкого ремонта автотранспорта, умеет заполнять путевые листы, а также не имеет вредных привычек.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.