+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Расчет неполного рабочего времени

Работа в режиме неполного рабочего времени устанавливается по соглашению между работником и работодателем, а также в случаях, предусмотренных ТК РФ. Сокращенная продолжительность рабочего времени предусматривается для определенных категорий сотрудников. Согласно ст. Сокращенная продолжительность рабочей недели устанавливается для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях ст. Сотруднику может быть установлен одновременно и неполный рабочий день, и неполная рабочая неделя например, 4 рабочих дня по 7 рабочих часов.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 1С:ЗУП 3.1 График работы для неполного рабочего времени

Неполное рабочее время: настройка графика и расчет зарплаты

Как при неполном рабочем дне рассчитать пособие по временной нетрудоспособности? Нужно ли уменьшать среднедневной заработок пропорционально рабочему времени при расчете отпускных? Как оплачивается сверхурочная работа в режиме сокращенного дня? Ответы на эти и другие вопросы - в статье. Неполное рабочее время - это специальный режим работы, при котором продолжительность рабочего времени меньше нормальной. Сколько это часов? Менее 40 часов в неделю.

Статья 91 ТК РФ определяет данное понятие. Даже если каждый рабочий день будет на 12 минут меньше, чем у иных работников, рабочее время признается неполным постановление ФАС Уральского округа от При оплате труда в таких условиях у работодателя зачастую возникают вопросы. Связаны они с тем, что многие путают сокращенное и неполное рабочее время.

Смотрите таблицу ниже - она поможет разобраться в отличиях. Нередко работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, не прерывая его, с согласия работодателя выходит на работу на условиях неполного рабочего времени. Закон не устанавливает пределы сокращения рабочего времени, при котором мама имеет право на такую выплату ст. Однако инспекторы могут не принять к зачету пособие по уходу за ребенком в году , когда рабочий день сокращен лишь на несколько минут.

Поскольку, по убеждению специалистов фонда, такое время не может считаться неполным. Хотя суды придерживаются противоположного мнения постановление ФАС Дальневосточного округа от Устанавливая неполное рабочее время женщине, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, безопаснее сделать рабочий день смену короче обычной продолжительности. А продолжительность рабочей недели - более часов при пяти- и шестидневной неделе соответственно.

Смотрите производственный календарь на год с нормами рабочего времени. Режим неполного рабочего времени может устанавливаться не только для основных работников, но и для совместителей, которые трудятся на 0. Общее количество рабочих часов, отработанных за месяц, не может превышать половины месячной нормы рабочего времени, установленной для основных работников ст.

Минимальное количество рабочих часов в неделю Трудовой кодекс не устанавливает ч. Следовательно, неполный день или неделя устанавливаются с оплатой пропорционально отработанному времени ст. Представим, что женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком, трудится на условиях неполного рабочего времени на основной работе и устраивается по совместительству в другую организацию ст. В совокупности на двух работах она будет трудиться более 40 часов в неделю.

В этом случае за ней также сохраняется право на получение пособия по государственному социальному страхованию ст. Это допускается, поскольку законодательство не требует учитывать совокупное рабочее время сотрудницы по основному месту и по совместительству.

Это не влияет на право получать пособие по уходу за детьми до 1. Причем сотрудница может выбрать, по какому месту работы получать такую выплату ч. Читайте также: Количество выходных и праздничных дней в производственном календаре при шестидневке на год.

При расчете отпускных уменьшать среднедневной заработок пропорционально рабочему времени не нужно. Для оплаты отпуска учитывают полностью заработок сотрудника за последние 12 календарных месяцев и фактически отработанное им время п. Пособие по временной нетрудоспособности при неполном рабочем времени начисляется за все календарные дни, на которые выдан листок нетрудоспособности.

На размер пособия влияет стаж работника и его среднедневной заработок ст. То, сколько дней сотрудник трудится в течение недели, имеет значение только в одном случае. Когда по результатам расчета средний заработок за полный календарный месяц оказывается ниже минимального размера оплаты труда МРОТ , установленного на день начала болезни.

Тогда его рассчитывают исходя из МРОТ. При этом величину МРОТ уменьшают пропорционально продолжительности рабочего времени. Например, если сотрудник трудится четыре часа, то надо взять 0,5 МРОТ ч.

Пример Сотрудник работает в компании на условиях неполного рабочего времени 6 часов в день 5 дней в неделю, что составляет 0,75 от должностного оклада. В соответствии со штатным расписанием оклад за полную ставку составляет 28 руб. В компании сотрудник работает четыре года, его страховой стаж 9 лет.

Временная нетрудоспособность наступила в году. Количество дней нетрудоспособности 7. При направлении в командировку сотрудника с неполным рабочим временем правило пропорциональной оплаты, установленное статьей 93 Трудового кодекса, не действует. За дни нахождения в командировке сотруднику начисляют среднюю зарплату, которая рассчитывается по общему правилу п.

При этом размеры выдаваемых сотруднику суточных также не зависят от режима его работы. Ведь суточные не являются зарплатой, они выплачиваются в полном объеме ст. Пример С 9 января года сотруднику установлен режим неполной рабочей недели с понедельника по четверг. Со 2 декабря по 5 декабря года он был направлен в командировку на четыре рабочих дня. Расчетный период — последние 12 месяцев с 1 декабря года по 30 ноября года.

Исключаемых периодов отпуск, командировка, больничный, простой и др. Оклад сотрудника - 30 руб. В декабре года ему начислено 30 руб. С 1 января года по 30 ноября года — ,30 руб.

Таким образом, всего за расчетный период заработок составил ,30 руб. Сумма средней дневной зарплаты за расчетный период - ,71 руб ,30 руб. Таким образом, за четыре дня командировки оплата составит ,84 руб. Например, когда сотрудник, которому установлена рабочая неделя с понедельника по четверг, выезжает в командировку в пятницу свой выходной.

Сотрудники с неполным рабочим временем пользуются такими же трудовыми правами, что и те, которым установлена нормальная продолжительность рабочего времени ч. Так, независимо от режима работы и продолжительности рабочего дня, сотрудники в предпраздничный рабочий день трудятся на один час меньше ст.

При этом такой день оплачивается полностью. Если сократить предпраздничный день невозможно например, в непрерывно действующей организации , то переработка компенсируется дополнительным временем отдыха или оплачивается как сверхурочный труд ч. В случае когда сотрудник с неполным рабочим днем фактически трудится целый день, часы, отработанные по инициативе работодателя сверх установленного режима, являются сверхурочной работой.

Они оплачиваются в повышенном размере ст. Неполное рабочее время работы засчитывается в страховой стаж как полное рабочее время. Исключение - работники, имеющие право на досрочную пенсию по старости п. В стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в ПФР.

Сотрудник, занятый неполный рабочий день, не потеряет в специальном трудовом стаже при условии, что трудился на условиях неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства п.

Что кроется за требованиями инспекторов. Сроки сдачи отчетности за 4 квартал года: таблица. Сроки сдачи 6-НДФЛ за 4 квартал года.

Сроки сдачи 4-ФСС за 4 квартал года. Сроки сдачи РСВ за 4 квартал года. Расчет по страховым взносам за 4 квартал года: бланк образец.

Нулевой расчет по страховым взносам за 4 квартал года. Декларация ЕНВД за 4 квартал года: бланк. Сроки сдачи декларации по ЕНВД за 4 квартал года. Декларация по НДС за 4 квартал года образец заполнения. Сроки сдачи декларации по НДС за 4 квартал года.

Декларация по налогу на прибыль за 4 квартал года. Сроки сдачи декларации по налогу на прибыль за 4 квартал года. Единая упрощенная налоговая декларация за 4 квартал года.

Изменения в налоговом законодательстве с 1 января года. Изменения в трудовом законодательстве в году. Новый срок сдачи 6-НДФЛ в году. Новая предельная база по взносам на год. Что поменялось в расчете отпускных в году.

МРОТ в году по регионам России. График отпусков на год. Фиксированные платежи ИП за себя в году. Табель учета рабочего времени на год. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Редакция газеты: info gazeta-unp. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Кроме того, редакция приготовила Вам благодарность за регистрацию 1 книгу на ЛитРес в подарок! Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

Неполный рабочий день: порядок оплаты

Содержание страницы Кто устанавливает неполный режим работы Что важно помнить бухгалтеру Что написать в трудовом договоре Оплата труда: неполная рабочая неделя и комбинированный график. Режим неполного рабочего времени может прописываться в трудовом договоре сразу после его заключения либо позднее по договоренности сторон. Указанный режим может применяться в рамках рабочего дня или недели. Последний вариант — более удобный и сотрудникам, и администрации, встречается на практике чаще.

Что такое неполное рабочее время и кто вправе трудиться в таком пропорционально рабочему времени при расчете отпускных?

Режим неполного рабочего времени: настраиваем в SmartFin

Оплата труда работников на условиях неполного рабочего времени производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Так, основаниями для начисления основной заработной платы работникам с повременной формой оплаты труда являются штатное расписание и табель учета использования рабочего времени далее — табель рабочего времени. Для начисления заработка сдельщикам важен учет выработки. Штатное расписание. Это организационно-распорядительный документ, в котором приведены организационная структура, перечень должностей на предприятии с указанием количества работников, занимающих такие должности, и размеров должностных окладов. Хозрасчетные предприятия разрабатывают форму штатного расписания самостоятельно, исходя из структуры предприятия, положения об оплате труда, численности работников и т. В общем случае штатное расписание содержит гриф утверждения, заголовок и текст. Работник, которому установлен режим неполного рабочего времени, занимает часть штатной единицы. Для того чтобы узнать, какую именно, достаточно недельную норму часов, установленную для работника, занимающего одну штатную единицу напомним, что эта норма не может превышать 40 часов , разделить на недельную норму часов работника с режимом неполного рабочего времени. Пример 1.

Как осуществляется расчет заработной платы при неполной рабочей неделе

Главная страница. Экономика, труд, бухучет. Расчет среднего заработка, сохраняемого за время отпуска, при неполном рабочем времени. Экономика, труд, бухучет Расчет среднего заработка, сохраняемого за время отпуска, при неполном рабочем времени Добавить в избранное.

Как при неполном рабочем дне рассчитать пособие по временной нетрудоспособности?

Неполное рабочее время: оплата труда

Оплата труда работников на условиях неполного рабочего времени производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Так, основаниями для начисления основной заработной платы работникам с повременной формой оплаты труда являются штатное расписание и табель учета использования рабочего времени далее — табель рабочего времени. Для начисления заработка сдельщикам важен учет выработки. Рассмотрим эти документы. Штатное расписание. Хозрасчетные предприятия разрабатывают форму штатного расписания самостоятельно, исходя из структуры предприятия, положения об оплате труда, численности работников и т.

Расчет среднего заработка, сохраняемого за время отпуска, при неполном рабочем времени

О правовых тонкостях перевода работника на режим неполного рабочего времени мы писали здесь: Работа на условиях неполного рабочего времени. В этой публикации рассмотрим, как настроить график работы и расчет заработной платы такому сотруднику в сервисе SmartFin. При неполном рабочем времени работнику устанавливается меньшая продолжительность рабочего времени. При этом законодательство не регламентирует, сколько дней или часов допускается устанавливать при неполном рабочем времени. Это может быть определенное количество часов в день или дней в неделю.

Что такое неполное рабочее время и кто вправе трудиться в таком пропорционально рабочему времени при расчете отпускных?

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расчет зарплаты при сменном графике. Суммированный учет рабочего времени.
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Евдоким

    Пиздц адвокат, даже про протокол задержания ничего не сказал.

  2. Любомира

    Благодарю и Вам всего наилучшего