+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как добиться повышения в должности

Карьерный рост — вполне естественный процесс, который необходим и начальству, и самому подчиненному. Но увы, даже весьма усердный сотрудник частенько застревает в карьерном лифте. Как же добиться желанного повышения по службы и расширения полномочий с соответствующим расширением зарплаты? От чего может зависеть карьерный рост, и почему вашему коллеге, а не вам, нередко достается приз в виде повышения по службе? Разбираемся в формах продвижения по карьерной лестнице:. Принципы продвижения карьерного лифта , которым следуют в большинстве компаний:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: КАК ДОБИТЬСЯ ПОВЫШЕНИЯ зарплаты и получить новую должность

5 шагов к повышению в должности, когда вас не замечают

Тема в разделе " Ведение бизнеса ", создана пользователем Ирбис , апр 21, Войти или зарегистрироваться.

Форум о финансах, бизнесе, форексе, криптовалютах и заработке в интернете. Гость , теперь Вы можете заходить на форум с гаджетов работающих на ОС Android, версии 4.

Приложение доступно по. Гость , приглашаем принять участие в конкурсе Футбольной аналитикой и выиграть денежные призы призы! Ссылка на тему. Гость , на данный момент выплаты с форума превысили долларов!

Присоединяйся к нам и начинай зарабатывать! Гость , любите смотреть фильмы? Зарабатывайте на этом в Конкурсе Киноманов! Гость , рады сообщить что теперь на форуме можно заработать ещё больше продавая свою подпись.

Подробнее в этой теме. Скрыть объявление. Гость , приглашаем Вас принять участие в конкурсе мемов Аффтар Жжот. Как быстро добиться повышения в должности Тема в разделе " Ведение бизнеса ", создана пользователем Ирбис , апр 21, Регистрация: дек 9, Сообщения: 4, Симпатии: 2, Баллы: Последнее редактирование модератором: апр 21, Ирбис , апр 21, Petite Soeur и Arkad нравится это.

Регистрация: окт 10, Сообщения: 2, Симпатии: Баллы: Наверное стоит работать с энтузиазмом, чтобы глаз горел на рабочем месте. Сложно такого работника не заметить, хотя можно. Есть и те кто покупают себе места чтобы продвинутся и занять руководящую должность, а сколько примеров когда человек просто занимает не свое место в руководстве и причины этому разные.

Тем не менее рекомендации в статье интересны и полезны. Стоит их использовать. Lusia , апр 21, Ruta нравится это. Регистрация: ноя 3, Сообщения: 4, Симпатии: 1, Баллы: Поделюсь собственным опытом, обретенным в свое время в годы работы в крупной компании. Действительно, игра "против правил" не приносит бонусов, но быть безинициативной овцой тоже не стоит.

Начальство ценит работников, которые могут вовремя выступить с толковой инициативой. Будете всегда "играть по правилам" - не будете отличаться от сотен и тысяч других сотрудников, вас попросту никто не заметит. Тут важно не перешагнуть грань между наглостью и инициативностью. Теперь про дружбу с "агентами". Это не так просто, как кажется на первый взгляд. Мало того, дружбы добиться вряд ли удастся, но вот завести приятельские отношения реально. Самый короткий путь - наличие общих точек соприкосновения, например, музыка, какой-то вид спорта, и особенно - хобби.

Можно умело перевести это в дружбу семьями, такой вариант вообще шикарен. В этом случае, "обратная связь" обеспечивается без особых усилий. Чем выше статус "агента" - тем лучше для вас. Конкуренты будут всегда.

И скорее всего на повышение пойдет не тот, кто больше всего достоин, а тот, у кого есть реальная "крыша". Или даже несколько "крыш". Поэтому выше и упомянул про статус "агента". Наличие высокопоставленных приятелей и родственников в других структурах тоже всегда в плюс. Никогда не надо, образно говоря, лизать начальству задницу. Вопреки широко распространенному мнению, подхалимов не любят нигде.

Просто сделайте так, чтобы у вашего непосредственного руководителя не было к вам никаких претензий. Тогда к вашему непосредственному руководителю не будет вопросов у вышестоящего руководства и так по цепочке до самой вершины. Arkad , апр 21, Регистрация: фев 21, Сообщения: 13, Симпатии: 3, Баллы: В частной компании очень сложно добиться повышения, особенно когда вы являетесь заместителем директора. Тут есть только один вариант, это создать свою собственную компанию, других вариантов просто нет.

Во всем остальном я полностью согласен со статьей, все правильно расписано. CHESS , апр 22, Arkad нравится это. Регистрация: янв 31, Сообщения: 9, Симпатии: 1, Баллы: Ruta , апр 22, Lusia , апр 22, Регистрация: фев 14, Сообщения: 1, Симпатии: Баллы: Дружба дружбой, а работа - работой. Считаю, что совместный бизнес не стоит ввести с друзьями, родственниками так как рано или поздно возникают противоречия, а это к добру не приводит.

Что касается термина "играть по правилам", так и должно быть. Ведь начальство нужно уважать. Можно свои предложения вносить в работу,но, это не должно выглядеть навязчиво. А по поводу конкурентов, то они всегда были, есть и будут с этим уже нечего не поделаешь.

Главное, работать с душой и желанием, тогда и конкуренты не страшны. Victoria , апр 22, Ruta , апр 23, Lusia , апр 23, Ruta , апр 24, Lusia нравится это. Добившийся уважения. Регистрация: дек 8, Сообщения: 7, Симпатии: 1, Баллы: Могу рассказать, как Не надо добиваться повышения зарплаты.

Был недавно случай, идумаю, что такая ситуация не единичная, один сотрудник пришел к своему начальнику и говорит что-то типа: " Мне вот там-то предложили на столько-то тысяч больше, все думаю, как поступить". Он рассчитывал, что начальник сразу повысит или как минимум станет уговаривать остаться, что даст ему рычаги, каждый же мнит себя незаменимым в глубине души. А руководитель сказал: "Соглашайся" и чувак попал в сложное положение. Софья , апр 24, Lusia , апр 24, Софья , апр 25, Регистрация: окт 18, Сообщения: Симпатии: Баллы: 7.

Для того чтобы быстро добиться повышения в должности, необходимо быть специалистом той сферы в которой планируете продвинуться. Не хватку знаний требуется восполнять как можно быстрее. Если это новое рабочее место для вас, следует как можно быстрее войти в курс ваших обязаностей и найти общий язык с коллегами, это позволит обойти "подводные камни". Очень важно по началу проявить максимальную работоспособность, позже будут моменты для того что бы взять паузы на отдых. При этом нужно отстаивать своё мнение основываясь на фактах и логике, человека морально слабого повышать не имеет смысла.

Если коллектив своим отношением подтверждает что вы как специалист состоялись, а начальство не проявляет интереса к вашим способностям, то повышения ждать не стоит. Просто ваше начальство либо инфантильное, либо не имеет желания стимулировать рост предприятия.

Еще фактор самой возможности карьерного роста должен быть в наличии. А если в фирме, как в приведенном мною выше примере, 2 сотрудника и начальник, то какой там может быть карьерный рост?

То есть надо выбирать более крупную организацию для перспективной работы, где соблюдают ТК, платят белую зарплату, есть служебная лестница и прочие преимущества, ну и разумеется, соответствующее образование и навыки. Тогда еще можно о чем-то говорить.

Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы ответить. Показать игнорируемое содержимое. Поделиться этой страницей Tweet. Ваше имя или e-mail: У Вас уже есть учётная запись? Нет, зарегистрироваться сейчас.

Карьерный рост: как добиться повышения в должности?

Карьерный рост принято считать закономерным процессом, в ходе которого должности сменяются по определенным правилам. На практике все далеко не так. Вера в широко распространенные мифы и заблуждения заставляют людей обманываться в своих ожиданиях. Вы, вероятно, полагаете, что повышение в должности жалуют за отличную работу и эти награды даются абсолютно справедливо — в соответствии с заслугами каждого работника. Продвижение по карьерной лестнице принято считать закономерным процессом, в ходе которого должности сменяются по определенным правилам словно наследники королевского трона.

Важное на тему: 6 способов добиться повышения в должности с полным описанием и комментариями специалистов.

Информация

Если вы готовы построить карьеру, то должны понимать, что путь к ней будет длинным и нелегким. Скорее всего, от вас потребуются некоторые жертвы, много ресурсов, времени и сил. И только если вы готовы, то вперед! Качества, которыми должны обладать успешные люди, — умение в минимальные сроки добиться желаемых результатов и высокая работоспособность. Старайтесь делать все качественно и быстро, при этом отделяя второстепенные дела от важных. Специалисты утверждают, что в карьере добьется успеха не тот, кто постепенно продвигается по должности, а тот, у кого есть определенные навыки и опыт в разных сферах. Подтверждает слова специалистов то, что работодатели теперь предпочитают работников, которых можно назвать универсальными. И повышенную зарплату, и желаемое повышение получают чаще всего те работники, которые способны мыслить стратегически, кроме того, умеют быстро и адекватно реагировать на изменение ситуации.

Как быстро добиться повышения в должности

Развитие на рабочем месте — естественный процесс, в котором заинтересованы не только вы, но и ваше начальство. Тем не менее, даже самому усердному работнику не всегда удается добиться повышения. Как правильно организовать свое развитие в компании и получить повышение в должности, увеличить свою зарплату или добиться расширения полномочий, советует Passion. Выбирайте должность-цель, исходя из своих реальных возможностей и возможностей компании. Не думайте, что научитесь всему походу — к должности вы должны быть готовы, и любое начальство за этим проследит.

Вам когда-нибудь доводилось полностью выкладываться на работе и не получать за это никакой похвалы и тем более повышения? Или, возможно, вам даже намекали, что скоро в компании намечается сокращение, под которое вы, скорее всего, попадете?

Золотые правила: как быстро получить повышение по работе

Тема в разделе " Ведение бизнеса ", создана пользователем Ирбис , апр 21, Войти или зарегистрироваться. Форум о финансах, бизнесе, форексе, криптовалютах и заработке в интернете. Гость , теперь Вы можете заходить на форум с гаджетов работающих на ОС Android, версии 4. Приложение доступно по. Гость , приглашаем принять участие в конкурсе Футбольной аналитикой и выиграть денежные призы призы!

Как добиться повышения

Забудьте о том, что написано на вашей визитной карточке. Сначала измените свою реальную роль в компании! Расхожее мнение утверждает, что наша карьера зависит не от нас , а от нашего начальства. Трудно спорить с этим. Но вы можете повлиять на свое продвижение в гораздо большей степени, чем думаете. Формально ваша должность может остаться прежней, но реальная роль, которую вы играете в компании, может вырасти.

Вы, вероятно, полагаете, что повышение в должности жалуют за отличную работу и эти награды даются абсолютно справедливо — в соответствии с.

6 способов добиться повышения в должности

.

Карьерный лифт. Как добиться повышения и избежать разочарования

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Зоя

    НАРОД НЕ ПЛАТИТЕ НИ КОПЕЙКИ БАРЫГАМ. НИ КОММУНАЛКУ НИ НАЛОГИ. ЭТО НЕ ЗАКОННО. ОНИ СЪЕБНУТ С ВАШИМИ ДЕНЬГАМИ. А ВЫ ОСТАНЕТЕСЬ НИ С ЧЕМ

  2. Флорентина

    Люди небояться і ніякому підерасу,який це придумав, ніякі податки платити не будуть.А якщо комусь,з них, грошей нехватае .нехай їде за кордон ,лопата в руки , з роботою поможемо,бо впевнений що ці криворукі більше нінащо нездатні.І хотів би побачити які податки вони заплатять.ps і не забувайте про подвійне оподаткування.

  3. buitrelfe75

    Сделайте такую тему как беженство как на него подавать, и как можно использовать военное положения для подачи на беженство