+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Не платят зарплату по договору оказания услуг куда обратиться

Ситуация следующая: наша организация заплатила за другую 15 просто так, без договора займа или чего либо, по знакомству. А теперь нужны закрывающие документы, но мы их не можем получить от тех кому платили, так как договор между той за кого платили и куда. Мы просто третье лицо которое произвело оплату. Осложняется все тем, что это было в апреле, а сейчас уже ноябрь. Вопрос как правильно оформить данную оплату, чтобы у налоговой не возникло вопросов?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Получение зарплаты если работал неофициально и был уволен. Адвокат советует.

Что делать мигранту, если не выплатили зарплату в России?

Рекомендую, подать письменное грасатно составленное заявление работодателю по месту фактической работы на выплату причитающихся вам денежных средств. Подать заявление в трудовую инспекцию на проведение проверки по данному вопросу.

В прокуратуру на осуществление прокурорского надзора за действиями должностных лиц в вашем отношении. Если не помогут, то в суд по месту фактической работы то есть филлиала. Будут сложности по составлению заявлений обращайтесь. Готовлю документы через интернет.

С уважением. Добрый день! Письмо отправляйте почтой заказным с уведомлением о вручении. А также по возможности факсом, если у Вас есть его номер. К письму приложите копию договора.

Если работодатель никоим образом не отреагирует в течение 10 дней с момента отправки Вами письма можете готовить исковое заявление в суд. Практика показывает, что в таких случаях достаточно грамотно составленного письма, чтобы работодатель отреагировал надлежащим образом.

Добавлю следующее, поскольку у вас был заключён не трудовой договор, а гражданско-правовой подряда , то имеются некоторые отличия. По договору подряда, как правило не платится зарплата , а оплачивается конечный результат работы поэтому выплата может быть однаразовая , кроме того, вы не включаетесь в штатный состав организации и на вас не распространяются нормы трудового права отпуска, больничный и некоторые другие.

Но фактически может возникнуть ситуация, что вы выполняете трудовую функцию, а с вами заключают договор подряда с целью не платить налоги и взносы в фонды. Поэтому вы безусловно можете по гражданско-правовому договору в судебном порядке а сначала можно написать претензию руководству взыскать причитающееся. Но также можете если это имело место признать данные отношения трудовыми и в этом случае на вас будет распространяться трудовое законодательство.

Согласие на обработку персональных данных. Политика обработки персональных данных. Консультация юристов. Задать вопрос юристам Заказать документ Искать ответы Каталог юристов. Вопросы и заказы. Заработная плата. Ищите ответ? Задайте вопрос юристам! Задать вопрос. Автор вопроса - Аноним.

В марте я уволилась. Акты мне не были предоставлены, ссылаясь на то, что головной офис предприятия находится в городе Пермь, и человек, занимающийся данной работой, с объемами не справляется. В итоге заработная плата была выдана только за март. Сейчас работники данного предприятия утверждают, что в феврале я у них не работала, и акта вообще никакого не существовало. Договор об оказании услуг составлен с Что мне делать в этой ситуации?

Можно ли как-то обжаловать этот пункт. Трудовое право Заработная плата Ижевск Пожаловаться модератору. Владимир Андрей Владимир Иванович Задайте свой вопрос юристам. Похожие вопросы. Удержание заработной платы после увольнения и после ревизии Как добиться чтобы мне оплачивали все 16 часов работы, а не 11? Еще вопросы. Полезные статьи. Периодичность выплаты заработной платы Оплата труда в праздничные дни Особенности начисления заработной платы: виды, методы Еще статьи.

Юридические консультации.

Не заплатили за работу без договора

Что делать, если не выдают заработную плату. Согласно статье 62 Конституции России иностранные граждане пользуются в РФ правами и наравне с гражданами РФ, кроме случаев, установленных законом. Согласно статье 11 Трудового кодекса России ТК РФ его нормы распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан. Иностранный гражданин, пребывающий в РФ с целью осуществления трудовой деятельности должен знать, что для этого необходимо: во-первых, легально оформить патент и, во-вторых, заключить трудовой договор с работодателем или договор на оказание услуг, которые подтверждают взаимные права и обязанности между трудовым мигрантом и работодателем. В том случае, если такие документы отсутствуют, то трудоустройство является неофициальным и влечет за собой такие последствия как:. Когда обращаться, если не выдают зарплату. Согласно ст.

Не выплачивают зарплату: что делать и куда обращаться в Беларуси .. договор с работодателем или договор на оказание услуг.

Что делать, если не платят зарплату?

Бывают ситуации, когда работодатель не выплачивают зарплату и мы не знаем куда обратиться. Следует знать, что невыплата или задержка зарплаты приравнивается к труду по принуждению. Поэтому для начала можно просто не выходить на работу. Закон дает вам такое право. Только делать это нужно правильно. При задержке зарплаты более чем на 15 дней работник может приостановить свою работу, уведомив об этом письменно работодателя, вплоть до полной выплаты задержки по зарплате. Вы можете отправить свое заявление о приостановлении работы заказным письмом с уведомлением. Но имейте ввиду, что перестать работать по по закону можно только после того, как работодатель ознакомится с вашим заявлением. Так же вы можете запросить возмещения морального вреда из-за увольнения. Есть несколько ситуаций, в которых остановка работы будет незаконной.

Какие предпринять действия и куда жаловаться на невыплату зарплаты в положенный срок

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Астраханская обл. Кемеровская обл. Москва трудовые отношения. Устроился в мае в ООО "Бриг".

Нарушения работодателями трудовых прав не только российских, но и иностранных граждан достаточно распространены.

Что делать мигранту если не выплатили зарплату в России?

Законодательство РФ не содержит понятия неофициальной работы , но на практике трудоустройство без оформления трудовых отношений с работниками встречается достаточно часто. Несмотря на то, что данное явление распространено повсеместно, оно во многом негативно влияет на правовой статус сотрудников фактически лишая их трудовых прав и гарантий. Что такое неофициальное трудоустройство? Последствия работы без трудового договора. Что грозит работодателю за неофициальное трудоустройство? Кредит неофициально работающим.

Не выплатили заработную плату после увольнения (работала по договору подряда)

Зачастую недобросовестные работодатели, стремясь получить сиюминутную выгоду, задерживают заработную плату своим работникам, а то и вовсе не выплачивают ее. Граждане, попавшие в подобную ситуацию, должны знать о том, куда пожаловаться на невыплату зарплаты и какими методами можно воздействовать на своего работодателя. Если задерживают зарплату более 15 дней после назначенной даты проведения выплаты, то работник или группа работников имеют право прекратить выполнять свои служебные обязанности ч. Непременным условием прекращения работы в связи с данным фактом должно стать уведомление работодателя. Это необходимо для того, чтобы у работодателя не было формальной причины уволить сотрудника из-за прогулов. Уведомление составляется в 2 экземплярах, один — работодателю, другой — сотруднику. На экземпляре работника должна стоять пометка ответственного лица о принятии заявления.

Имеет ли право он подать в суд на работодателя и как это сделать не выплатили заработную плату, имеет право обратиться в суд с Взыскание денег по гражданско-правовому договору на оказание услуг или.

Не дали зарплату куда обращаться

Нарушения работодателями трудовых прав не только российских, но и иностранных граждан достаточно распространены. Давайте попробуем разобраться, что делать мигранту в случае, если ему так и не заплатили за его работу, ведь таких историй не мало. Имеет ли право мигрант подать в суд на работодателя и как это сделать самостоятельно?

Неофициальная работа: что грозит работнику и работодателю? Что делать если не выплатили зарплату?

Рекомендую, подать письменное грасатно составленное заявление работодателю по месту фактической работы на выплату причитающихся вам денежных средств. Подать заявление в трудовую инспекцию на проведение проверки по данному вопросу. В прокуратуру на осуществление прокурорского надзора за действиями должностных лиц в вашем отношении. Если не помогут, то в суд по месту фактической работы то есть филлиала.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Мирослав

    У меня сестра взяла квартиру под епотеку 1000уе.в месяц.хотя я не знаю что ето такое можете розказать что ето и как правельно или нет.

  2. Нифонт

    Скажите пожалуйста, могу ли я вести скрытую съёмку своего начальства, как она ГНОБИТ рабочих и особенно пред пенсионного возраста.

  3. Аграфена

    У ористанта нет голоса

  4. Ника

    Добрый день ! а если просто выписаться с квартиры.и кроме как в квартире юредически ни чего нет что будет?спасибо

  5. Август

    Каменты прям в помощь центру э, можно выполнить месячный план за день