+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Что прописать в должностной инструкции медицинского представителя

Медицинский представитель относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя]. На должность медицинского представителя назначается лицо, имеющее высшее медицинское фармацевтическое образование, без предъявления требований к стажу работы. Медицинский представитель принимается и увольняется с работы приказом [должность руководителя организации]. Медицинский представитель должен знать:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: СОВЕТЫ МЕДПРЕДУ: Как произвести хорошее впечатление на клиента

Должностная инструкция работника — обязательный документ?

Медицинский представитель относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя]. На должность медицинского представителя назначается лицо, имеющее высшее медицинское фармацевтическое образование, без предъявления требований к стажу работы. Медицинский представитель принимается и увольняется с работы приказом [должность руководителя организации]. Медицинский представитель должен знать:. Дорогие читатели!

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Акция месяца 8- Можем ли мы добавить в должностные инструкции санитарок, санитаров и медицинских сестер такой пункт:Обеспечивать сохранность вещей и ценностей, принадлежащих клиентам учреждения, а также имущества работодателя. Прошу дать развернутый ответ.

Санитарки, санитары и медицинские сестры не являются материально ответственными лицами и в типовой должностной инструкции подобного пункта нет, а нам необходимо каким то образом защитится от воровства сотрудников. Работники не являются материально — ответственными, не принимают материальные ценности на хранение.

Вещи и денежные средства больных должны храниться в учреждении здравоохранения отдельно от имущества самого учреждения. То есть для хранения вещей больных в учреждении должно быть организовано специальное помещение. Что касается ценностей и денежных средств, то они должны храниться в сейфе отдельно от ценностей, денежных средств и документов учреждения.

За сохранность вещей и ценностей больных отвечает один из работников учреждения, уполномоченный на то приказом распоряжением руководителя учреждения. С этим человеком заключается договор о материальной ответственности.

Форма договора о материальной ответственности утверждена Постановлением Минтруда России от Как правило, лицом, ответственным за сохранность вещей больных, является старшая медсестра, хотя это может быть любой работник учреждения, которому руководителем вменены обязанности по хранению носильных вещей, обуви и иного имущества больных.

Пациенты на лечение в стационар поступают по-разному. Одни приходят в учреждение самостоятельно, другие поступают на машинах скорой помощи в бессознательном состоянии или состоянии алкогольного опьянения.

В случае если больной пришел в больницу самостоятельно, одежда и ценные вещи сдаются им работнику, ответственному за их хранение, при этом больному выдается документ, подтверждающий прием его вещей на хранение. В случае если больной в учреждение здравоохранения доставлен службой скорой помощи без сознания или в состоянии опьянения, принадлежащие ему вещи, деньги, денежные документы и ценности принимаются дежурной медицинской сестрой от медицинского работника врача, фельдшера бригады скорой помощи.

Документ, подтверждающий прием вещей больного на хранение, прилагается к его истории болезни. Ответ: С какими сотрудниками можно заключить договор о полной материальной ответственности.

Договоры о полной материальной ответственности можно заключить не со всеми сотрудниками, а только с теми, которые:. Аналогичную позицию занимают и суды см. Это поможет в дальнейшем избежать неприятностей, если сотрудник откажется подписать договор о полной материальной ответственности. Если он согласился с таким условием при приеме на работу, он просто обязан подписать и сам договор. Отказ от заключения такого договора следует рассматривать как неисполнение трудовых обязанностей. За что может последовать дисциплинарное взыскание ст.

Поэтому с Беспаловым был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Кроме того, условие о полной материальной ответственности сотрудника предусмотрено в заключенном с ним трудовом договоре. Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. С нами более 1 миллиона подписчиков. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России. Новые поправки в Трудовой кодекс: что сделать уже сейчас.

Подпишитесь на журнал и получите карту Yves Rocher в подарок! О сайте Ввести код доступа. А еще Ответы на вопросы Материальная ответственность работника Можно ли в должностных инструкциях сотрудников прописать материальную ответственность?

Можно ли в должностных инструкциях сотрудников прописать материальную ответственность? Темы: Должностные инструкции Материальная ответственность работника. Вопрос-ответ по теме Как правильно указать в документах временно исполняющего обязанности начальника отдела?

В каких организациях должна быть учреждена должность ученого секретаря? Как оформить расширение трудовой функции водителю? Как изменить наименование отдела и должностные обязанности? Как оформляется служебный автомобиль? Можно внести пункт примерно следующего содержания: бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников в том числе к имуществу третьих лиц находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества ; незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя в том числе к имуществу третьих лиц находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества.

Подробности в материалах Системы Кадры: 1. Ответ: С какими сотрудниками можно заключить договор о полной материальной ответственности Н. Ковязина Договоры о полной материальной ответственности можно заключить не со всеми сотрудниками, а только с теми, которые: непосредственно обслуживают или используют деньги товар или иное имущество, принадлежащее организации; достигли летнего возраста; их должность или работа отнесены к числу тех, которые допускают заключение подобного договора.

Популярные вопросы Как внедрить профстандарты: отвечаем на ваши вопросы Должностные инструкции по профстандартам Как выплачивать зарплату и премии после 3 октября года Как подать ежемесячную отчетность по форме СЗВ-М Каких изменений ждать в работе с персоналом в году готовых образцов идеальных записей в трудовую книжку Как внести изменения в трудовой договор с сотрудником Как расстаться с лишним сотрудником 30 сложных вопросов приема и увольнения совместителей Как подготовиться к проверке трудовой инспекции Калькулятор страхового стажа сотрудника.

Самые важные изменения этой весны! Квест-игра для кадровиков: проверьте, знаете ли вы, как изменилась работа с начала года В работе кадровиков произошли важные изменения, которые надо учитывать в году. Проверьте в формате игры, все ли нововведения вы учли. Готовый план главных дел кадровика на I квартал года Читайте в статье: Зачем кадровику проверять бухгалтерию, нужно ли сдавать новые отчеты в январе и какой код утвердить для табеля в году Пять вредных привычек кадровиков.

А некоторые из них даже могут вызвать недоумение у инспектора ГИТ. Запретные документы в кадровой службе Инспекторы ГИТ и Роскомнадзора рассказали нам, какие документы теперь ни в коем случае нельзя требовать у новичков при трудоустройстве. Наверняка какие-то бумаги из этого списка есть у вас. Мы составили полный список и подобрали для каждого запретного документа безопасную замену.

Инструкция: как считать сроки кадровых процедур и не запутаться Если выплатите отпускные на день позже срока, компанию оштрафуют на 50 руб. Уменьшите срок уведомления о сокращении хотя бы на день — суд восстановит сотрудника на работе. Мы изучили судебную практику и подготовили для вас безопасные рекомендации.

Ваша персональная подборка. Получить демодоступ или сразу подписаться. Рекомендации по теме. Статьи по теме. Должностная инструкция главного специалиста. Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства. Должностные обязанности торгового представителя. Должностная инструкция бухгалтера Должностная инструкция инженера.

Новости по теме. Приказы, не соответствующие трудовой функции, работник вправе не исполнять. С сотрудника нельзя взыскать проценты за пользование денежными средствами работодателя. Проценты не получить, если кассир вернула недостачу в кассу. Как снять с работника деньги за недостачу товара. Соблюдайте регламент инвентаризации, если хотите привлечь работника к материальной ответственности. Школа Повышение квалификации для кадровиков Получи официальный диплом о переподготовке Записаться.

Самое выгодное предложение Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас. Мы в соцсетях. Популярные материалы: План проверок ГИТ на год Что делать, если вы нарушили закон о персданных данных Роскомнадзор: проверки в году Изменения в трудовом законодательстве таблица Что делать, если вы нарушили трудовой договор Защита персональных данных: пошаговая инструкция ГПХ с иностранцем: скачать Как подготовить приказ об увольнении.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Что вы хотите видеть на сайте? Горячие новости про кадры. Изменения в ТК РФ. Пишите о них сразу, а не через неделю. Хочу, чтобы эксперты давали советы по работе. Больше образцов. Мне нужны только актуальные версии документов. Срочные новости по бухгалтерии, трудохране и проч. Кадры не нужны! Продукты и услуги партнеров. Популярные статьи.

Должностная инструкция, медицинский представитель

Медицинский представитель относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя]. На должность медицинского представителя назначается лицо, имеющее высшее медицинское фармацевтическое образование, без предъявления требований к стажу работы. Медицинский представитель принимается и увольняется с работы приказом [должность руководителя организации]. Медицинский представитель должен знать:.

Должностные обязанности медицинского представителя. С должностной инструкцией он не ознакомлен, поэтому на нее мы ссылаться . Но, чем тщательнее прописаны должностные обязанности у МП, и, чем.

Что прописать в должностной инструкции медицинского представителя

Необходимость наличия должностной инструкции. Общие положения должностной инструкции. Порядок составления должностной инструкции. Требования к оформлению должностной инструкции. Роль должностной инструкции в трудовых спорах. Роль должностной инструкции в хозяйственных спорах. Баннерная реклама:. Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:. Общие вопросы.

Часто на вопрос о том, как кандидат мог бы повлиять на увеличение продаж препаратов компании, мы слышим о материальной мотивации докторов. Однако во многих компаниях строго следят за соблюдением этических норм ведения бизнеса, политика таких компаний запрещает медицинским представителям не только стимулировать увеличение продаж посредством подарков докторам, но и оплачивать поездки лидеров мнения на международные конференции или проведение ими лекций. Работа по продвижению препаратов строится, прежде всего, на профессиональной заинтересованности доктора в лечении своих пациентов, и задача медицинского представителя — наглядно и убедительно информировать специалиста в том, что препараты компании действительно успешно справляются с этой задачей. В России профессия медицинского представителя появилась совсем недавно — в х годах, когда рынок лекарств и медпрепаратов стал открыт для многих производителей. При этом рекламировать отпускаемые по рецептам врачей лекарства запрещено, но продвигать их на рынке как-то надо.

Стартовый оклад медицинских представителей в Москве составляет от 40 до 45 руб. Город Уровень дохода, руб.

Общество с ограниченной ответственностью. Назначение на должность медицинского представителя и освобождение от нее осуществляется приказом руководителя организации по представлению регионального менеджера. На должность медицинского представителя назначается лицо, имеющее высшее медицинское или фармацевтическое образование, и стаж работы по специальности не менее пяти лет. В своей деятельности медицинский представитель руководствуется законами РФ и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими деятельность в сфере обеспечения населения лекарственными препаратами, фармации , правилами розничной торговли, уставом и иными локальными актами организации, распорядительными документами руководителя компании применительно к специализации должности, настоящей должностной инструкцией. Сбор сведений о закрепленной территории, составление базы данных :.

Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Трудовые обязанности определяются конкретным видом работ. Решение Ленинского районного суда г. Решением Ленинского районного суда г. Данный документ обладает явными признаками фальсификации.

Должностная инструкция медицинского представителя (менеджера по продажам фармацевтических препаратов). Утверждаю.

Форум портала medpred. Один из наших медицинских представителей на работу не выходит, на телефоны не отвечает, отчеты по одним и тем же клиентам. С должностной инструкцией он не ознакомлен, поэтому на нее мы ссылаться не можем.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Визит эффективного медицинского представителя к врачу. Подробные рекомендации от Darwin Group
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.